trong suốt năm 2008, nhút nhát phông nền khiếp tế gặp khó khăn, Ford Bình Thuận gặp rối rắm to. tới tháng 4/2009, 2 nhà sản xuất ô tô to nè nếu như béng tới bước đường với là phá sản. Chính che Mỹ hỉ nếu vào cược và quyết định tương trợ cho cạc nhà sinh sản xe cộ 79,7 tỷ USD – trong đó 70,4 tỷ USD dùng để xù cho cạc khoản thuế má. mặc dầu gắng, Ford Bình Thuận cũng chịu tổn thất không hề hấn nhỏ, gia tộc lừng danh không trung bao hiện nếu như nhấn đơn đồng trợ cấp tự chính bao phủ. lắm dính xê ri siêng gia phân tách tài chính béng cuộn đề pa nà. Tuy nhiên ra mực 2 tại họp nghị SXSW, chủ toạ Bill Ford hử chia sẻ cốp chuyện thứ mình, tại sao đệp đoàn nào chứ bị phá sản. Ông nói rằng các nhân viên – những người lo e tặng ngày mai ngữ công ty thoả tình nguyện làm việc chả lương lậu. “tui sẽ ghi nhớ phút giây đấy đến khi Ford Bình Thuận mệnh chung. Bạn giàu dạng thoả nghe những ngày mờ ám ngữ cá khủng hoảng năm 2008, 2 đối xử thó ven choán chính tại Mỹ hạng chúng mình là GM và Chrysler vẫn vỡ nợ. Chúng mình thời chẳng. vì sao chúng tôi chả phá sản? có người có trạng thái nghĩ là vày chúng trui hử tiễn vào những quyết định đúng đắn, song chớ, tất thảy là cậy viên chức hạng chúng tao. hụi chứ rời bỏ chúng tao trong suốt thời khắc khó khăn đấy”. "mình bị ngập trong suốt email và ấu thơ viên chức với nội dung kiểu, 'Bill, chớ từ bỏ. Chúng mỗ có thể tổ qua được. Chúng tui sẽ chả đặng ông phải đảm đang một tui'. Điều kỳ kè nhất là những thông tỏ điệp nà phanh tập theo thứ tự từ trên xuống, tức thị tự danh thiếp lãnh tôn giáo cho tới nhân viên". “cạc viên chức của trui hử đả việc, hết hạng 7, chủ nhật biếu tới tận 1-2 hiện nay sáng mà lại đừng tốt dấn hoặc đòi hỏi bất kỳ khoản tiền đả thêm hiện thời nè, thậm chấy ô chả rắn chắc là mai sau họ liệu chừng còn nhiều việc nữa năng giò. thực tại, một đôi trong suốt mệnh đó sáng ngày hôm sau hả chớ còn việc đánh. Tuy nhiên gia tộc hãy sẵn sàng đánh đặt giúp tiến đánh ty băng nhóm sang. Điều đấy thực kỳ diệu! Nhất là lát đả ty chung cục cũng giàu trạng thái vờ vịt cả danh thiếp khoản nợ và giàu trạng thái tuyển lại quơ những người nhân viên sạch ấy”. với vố chuyện của tôi, Bill muốn gửi nhời khuyên tặng danh thiếp tiến đánh ty khởi nghiệp tiến đánh nghệ ở thung lũng Silicon rằng: "đơn công ty giò bởi vậy chỉ là nơi ra chiều lương. Đây giả dụ là chỗ tặng viên chức của tớ đơn cụm từ chi đấy hơn cố kỉnh. Sẽ thật dễ dàng tốt nép kịp những làm nghệ mới: Phần mềm, phần rắn, mô hình kinh dinh, quờ những mực tàu đấy đều rất quan yếu. nhưng mà nếu không trung xây dựng xuể đơn văn hóa để, bạn sẽ chỉ lắm những nhân viên nhất thời, gia tộc chứ cần giả dụ suy nghĩ giàu lúc tới với một đánh ty khác hay một ý ngỡ khác to hơn".
