Ngành nghề CNTT là lĩnh vực lớn mạnh, tiềm năng

Trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam (VietnamWorks) - tập đoàn Navigos Group, vừa Con số kết quả 10 năm “Thị trường nhân lực ngành công nghệ thông tin” và công bố trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks InTECH dành riêng cho lĩnh vực CNTT.

Có thể bạn quan tâm: Thiết kế website
Con số tổng kết đã cho thấy tiềm lực vững mạnh của nhân lực lĩnh vực CNTT Việt Nam, không chỉ nâng cao về nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu của thị phần, thu nhập mức cao, mà qua đây trình bày được điểm tốt nội lực của nguồn nhân lực CNTT, góp phần quan yếu trong sự tăng trưởng phường hội, kinh tế, quốc gia.
Nhu cầu tuyển dụng CNTT Việt Nam nâng cao 4 lần sau 10 năm
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến sở hữu mặt sớm nhất và bậc nhất tại Việt Nam. Đây là trang mạng dành cho thị phần lao đông ngành nghề CNTT, mang nguồn dữ liệu đồ sộ, 1 tài sản giá trị trong thị phần tuyển dụng ở Việt Nam.
Theo Báo cáo VietnamWorks, trong 10 năm (từ năm 2010 tới nay) nhu cầu tuyển dụng của ngành CNTT của Việt Nam đã tăng gấp 4 lần, trong đó, 7 nhóm ngành thuộc lĩnh vực CNTT sở hữu như cầu tuyển dụng rộng rãi gồm: lớn mạnh phần mềm; tương trợ kỹ thuật; điều hành dự án/Sản phẩm; bề ngoài trải nghiệm người dùng (UX) và Giao diện (UI); Kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC; kỹ thuật dữ liệu.
Đối có đội ngũ ngành vững mạnh phần mềm luôn đạt mức vững mạnh gần gấp đôi, chiếm hơn 50% nhu cầu tuyển dụng của toàn ngành nghề CNTT. Đây cũng là lực lượng ngành nghề với nguồn nhân lực trí tuệ chất lượng cao, gồm quy tụ các kỹ sư mang chuyên môn Phần mềm chuyên về biện pháp phần mềm quản lý đa chức năng (Mobile, Web, ERP) & Kỹ năng lập trình tiếng nói (JAVA, PHP, NET).
Đối với nhóm ngành phần mềm lập trình tiếng nói, giả dụ xét theo kỹ năng nhiều, lập trình thông ngôn (Javascript) đã khẳng định được vị thế, chỗ đứng quan yếu trong thiên hướng lớn mạnh thị phần phần mềm tại Việt Nam ( có mức phát triển về nhu cầu tuyển dụng cao, lên tới 63.3% so có năm 2010).
bên cạnh điểm cộng về việc thu nhập cao, Thống kê chỉ rõ số đông quan niệm nhân lực ngành CNTT cho rằng vấn đề lúc chuyển việc, điều họ để ý nhất chính là chính sách đãi ngộ. Theo Con số, sở hữu 89% cho biết họ quan tâm tới "Lương cao hơn", 67% chọn "Khả năng thăng tiến" và 66% chọn "Phúc lợi phải chăng hơn". Yếu tố "Sếp và đồng nghiệp" được 56% ứng cử viên để ý và Văn hóa công ty được 53% người tìm việc chọn lựa.
Tại lễ ra mắt VietnamWorks InTECH, ông Gaku Echizenya, tổng giám đốc Navigos Group cho biết: "Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực CNTT đã nâng cao đến 3,8 lần, riêng ngành công nghệ phần mềm là 4,1 lần. Tuy nhiên, nhân lực ngành nghề CNTT vẫn còn gặp phổ biến rào cản trong việc sắm được công tác giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp công nghệ như: khó khăn trong việc tiếp cận mang những kinh nghiệm quý giá từ các chuyên gia; chưa được hỗ trợ nguồn thông báo chất lượng kịp thời. VietnamWorks ra mắt VietnamWorks InTECH để hỗ trợ nguồn nhân lực CNTT về các nhu cầu này".